တရားဝင္ျဖစ္တည္မႈ (Legitamacy) ကို မ်ွမ်ွတတမရ ေသးလ်ွင္ သမဂၢမ်ားစြာ၏ တာဝန္ ရွိသူမ်ားအ ေနျဖင့္
မိမိတို႔ေဆာင္ ရြက္သမ်ွ ရႈံးမႈ ႏိုင္ မႈ တန္႔မႈ မ်ားကို မွတ္တန္းတင္ ထားၾကပါ။
ဘယ္အခ်ိန္ ဘယ္ေနရာ ဘယ္ေလာက္ ဘယ္အ ေၾကာင္းရင္းခံ ဘယ္အာဏာပိုင္ ဘယ္အဖြဲ႔မ်ားဆိုသည့္
အခ်က္ေပါင္း မ်ားစြာပါဝင္ေသာ ေအာင္ျမင္ က်ရႈံးမႈမ်ားကို စနစ္တက်ဇယားကြက္မ်ား သခ်ာၤႏွင့္ စာရင္ေပါင္းစပ္ေသာ ပံုကားခ်ပ္ စသည္တို႔ ျဖင့္ မွတ္တမ္းျပဳစုထားပါ။
ဂလိုဘယ္ေလဘာယူနီယမ္
ႏိုင္္ငံတကာအလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ သက္ဆိုင္ ရာအစိုးရတို႔ထံ တရားဝင္ေပးပို႔
ပါ။
ေသးတာ ႀကီးတာ ရတာ မရတာ သိပ္ဦးစားမ ေပးဘဲ "လူမႈတရားမ်ွတမႈ" ႏွင့္ "မ်ွတေျပျပစ္တရားဥပ ေဒ"
ကို ဦးတည္ေတာင္းေပးၾကပါ။
အႏၲရာယ္ ရွိႏိုင္ေသာေၾကာင့္ လူပုဂၢိဳလ္နာမည္မ်ား ( အာဏာပိုင္ မ်ားႏွင့္ တာဝန္တကယ ္ရွိသူ
ယူရဲသူနာမည္မ်ားမွအပ) အလုပ္သမားအေျခခံအဖြဲ႕ ငယ္မ်ားကို မထည့္မိဖို႔ ေထာက္ျပထားသည္။
မီဒီယာမ်ားကိုရဲရဲေျပာပါ။
မိမိတို႔ဆီမွာ ဘယ္မီဒီယာက ဘာကိုရည ္ရြယ္ လုပ္ကိုင္ေနမွန္း
သိဖို႔ ခက္ခဲၾကသည္။
မီဒီယာအစစ္ေတြမွာလည္း မလိုလ်ွင္
မလိုသလို ႏွိပ္ကြပ္ခံရကိန္းရိွေနေသးသည္။ အာဝဇၨန္ေကာင္းေသာကိုယ္ စားလွယ္မ်ားလည္း တစ္စံု
တရာ (အခြင့္ေရးမဟုတ္လ်ွင္ ေၾကာက္စိတ္ ) ႏွင့္
ေတြ႕ထိမႈကို သိပ္ၾကာၾကာခံႏိုင္ ပါမည္လား။ကို္ယ့္ကိုယ္ကို မညွာတမ္းဆန္းစစ္ ဖို႔ ေတာ့လိုေနၾက၏။
စကားလံုးအရ ေတာ့
ျပည္သူ(အလုပ္ သမား) ဘက္ကရပ္ သည့္လူမ်ားသ ေလာက္ လက္ေတြ႔ မွာခရီးသိပ္ မတြင္ လွတာ အရွိတရား ျဖစ္ေနပါေသး၏။
The Worker Journal မွ ေကာက္ႏုတ္ေဖာ္ျပသည္။
No comments:
Post a Comment